الكاتبة


جديد امرأة
قضايا المرأة هي واحدة من الموضوعات التي شكلت مادةً للدراما…
0 شخص معجبون بهذا المقال


ابحثي في امرأة

اختاري قسم
اختاري نوع المقال


كيف تتعاملين مع التحرش الجنسي في العمل؟
الكاتبة




شاركي قصتك
هذه المشاركة هي من ضمن مشاركات
تفعيل البحث عن العمل



يُخطئ الكثيرون بحصر تعريف التحرش الجنسي على أنه التعرض لاعتداء جسدي.

ويتجاهلون النظر إلى بقية أشكاله، والتي تتعرض لها ملايين النساء على مستوى العالم، بشكلٍ يومي.

يشمل مفهوم التحرش الجنسي، كل المضايقات أو الأفعال غير المرحب بها، التي يمكن أن يتعرض لها الشخص، مثل النظرات المتفحّصة، أو التعليقات أو النكات الإباحية.

وظهرت في السنوات الأخيرة دراساتٍ كثيرة صادرة عن أكثر من مؤسسة ومنظمة رسمية وغير رسمية في عددٍ من دول العالم.

وفقاً للدراسات يتعرض نحو نصف النساء العاملات للتحرش في مقار العمل، في الوقت الذي تُفضل فيه نحو 70 في المئة منهن عدم الإبلاغ عن هذه الحوادث.

ما هي صور التحرش الجنسي التي يمكن أن تتعرضين لها؟

التحرش الجنسي

حتى وإن بدت بعض التعليقات عادية بالنسبة لزميلاتك، فإن شعورك بعدم الارتياح تجاهها، يمكن إدراجها تحت بند التحرش.

وتشمل هذه التعليقات الحديث عن ملابسك، والإشارة إلى مكياجك أو تسريحة شعرك، أو اكتسابك بعض الوزن أو فقده.

كذلك التطرق إلى الحديث عن موضوعات ذات صلة بحياتك الشخصية.

بالإضافة إلى التحية بطرق غير مقبولة منكِ، أو القيام بحركات مثل تدليك الكتفين.

وتعتبر النكات الخارجة عن الآداب، والقصص الجنسية التي يرويها الرجال لبعضهم البعض في أثناء وجودك، تحرشاً أيضاً.

حتى حركات الوجه، كالغمز بالعين مثلاً، تدخل في إطار التحرش.

كيف يمكنكِ التعامل مع التحرش الجنسي في العمل؟

تشير بعض الأبحاث النفسية، إلى أن الكثير من النساء يفضلن تجنّب المتحرش، بدلاً من الإبلاغ عنه.

وذلك يكون غالباً خوفاً من التعرض للأذى، في حال كان المتحرش يشغل منصباً قيادياً.

كما أن ما يُعرف بالمناخ المتساهل في العمل، وعدم الثقة في حصول المرأة على حقها، يجعلها تتردد في اتخاذ أي إجراءٍ رسمي.

لكن المتخصصين، يؤكدون أن هذا لن يحمي الموظفة، بل إنه قد يوقعها في فخ الابتزاز. ويوصون بضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة.

كيف تتصرفين في حال تعرضك للتحرش في العمل؟

التحرش الجنسي

يمكنكِ البدء بمواجهة المتحرش، وإخباره بأن تصرفاته تضايقك، مع الإشارة إلى أنكِ ستقومين بتصعيد الموقف في حال استمراره.

احرصي على وجود شخص آخر إن كنتِ مضطرة للتواجد مع المتحرش في غرفة بمفردكما، لضمان وجود شاهد في حال حدوث أي شيء.

لا تترددي في التقدم بشكوى إلى إدارة الموارد البشرية، والتي ستقوم بدورها بالإجراءات اللازمة.

يمكنكِ أن تطلبي من مؤسستك إعداد دورات تدريبية لتوعية الموظفات على حقوقهن، وسبل طلبها، حتى وإن كنتِ لم تتعرضي للتحرش.




شاركي قصتك
ابدئي بكتابة قصتك، خبراتك أو ما يستحوذ تفكيرك وأفيدي غيرك


هل أعجبك هذا المقال ؟  
 


إضافة تعليق

لإضافة تعليق، يرجي تسجيل الدخول
لست مسجلة في الموقع؟ إنشئي حساب جديد